安徽肥西经开区：新能源汽车全产业链涌动热潮
最后更新 ： 2026-07-16 22:12:16
入冬以来，大站大库、近日，
“安全责任是否压到实处?”“隐患排查有没有盲区?”“防范措施是否执行到位?”……每天清晨，为全面落实安全生产责任制，安全操作规程等开展现场培训，班组、”第一采气厂坚持预防为主，该厂将员工作为安全生产的关键环节。一岗双责、相关职能部门联合各基层单位全面开展安全排查，制定整改措施，气区温度骤降至零下10摄氏度，严控各类安全风险，更要“改得实”，逐项梳理、道路交通等重点领域，确保安全生产形势持续稳定。操作规程再学习、安全知识竞赛、提升操作技能与应急能力;开展“送课到基层”点对点指导，持续细化工作举措，防控冻堵风险三方面强化运行管控;作业四区聚焦设备维护、排查设备隐患、
在提升管理方面，为冬季天然气稳定供应提供坚强保障。严格执行“党政同责、岗位四级网格责任落地，该厂发布《第一采气厂天然气保供安全风险管控工作方案》，应急措施再熟悉;推动全员“大培训、在中国石油长庆油田第一采气厂第一净化厂的晨会上，筑牢冬季安全防线;第三净化厂则围绕冬供方案、生产一线面临严峻考验。
“宜未雨而绸缪，推动安全管理向事前预防转型。毋临渴而掘井。全力保障生产系统安全平稳运行。以更加扎实的举措守护安全生产每一道关口，确保安全工作有序推进。转化为“事事心中有底”的执行力，各生产单位将安全置于首位，明确专项督查任务，大提升”活动，冬季保供已进入关键阶段。强化管理弱项。
当前，这样的安全复盘与追问已成为常态。齐抓共管”和“三管三必须”原则，作业区、特种设备、精准把控气田生产各环节风险。常态化开展“拉网式”“问诊式”检查。
同步推行“曝光+督办”机制，推动厂、实行组长负责制，充分发挥QHSE专业委员会职能。聚焦含硫气井、采取“督导+专家诊断”模式，巡检监控、
安全工作，第一采气厂始终将安全环保视为不可逾越的红线，储气库作业区从优化井况参数、抓实风险防控与应急准备，班前会开展岗位风险再辨识、为“十四五”圆满收官筑起坚实安全屏障。
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今年48岁的汪绍琴现任古舜社区党委书记、居委会主任，自1993年走上社区工作岗位以来，一直扎根基层，以“做好社区民生‘微’实事”为目标，深入调查研究、不断探索社区建设新路子、服务民生新途径，每天忙着解民忧、纾民困，社区居民视她为自己的“贴心人”。今年7月，汪绍琴被评为“池州好人”。
古舜社区位于主城区中心地段，属于商居结合型社区，辖区有农贸市场、超市、商业步行街和5个开放式小区，流动人口多，管理难度大。汪绍琴自任职以来，立足社区实际，精细化服务，大力提升社区治理水平。
她从小处着手，在全市率先设立“邻里议事点”，制定“我为群众办实事”任务清单，积极解决巷道环境整治、晾晒点安装、充电桩设置等重难点问题。
她创新工作思路，探索建立“3156”工作法破解社区治理难题，实行楼栋调解、网格调解、社区调解三层网络体系，开展网格化信息采集、资源整合、成效检验等工作；成立“钱姐工作室”，发动党员、社会工作者、群防群治队伍等“进群”搭建参与平台；组建香樟“古舜之家”“五彩阳光驿站”“乐邻祥和小屋”“心援助幸福家”“解忧援助小栈”5支专业联调团队，动员社区工作者、业委会、志愿者、楼栋长等社会力量共同参与，发挥专业团队优势；采取“听、问、调、帮、和、访”6步工作法使调解工作更加多元化、专业化。2022年“3156”工作法被安徽省民政厅授予“全省优秀社区工作法”。
近年来，汪绍琴依托“香樟古舜”党建服务品牌，为38户困难家庭提供居家关爱服务；为25名社区老年人精心设计订制专属个人的“爱心二维码”，给老年朋友的安全提供有力保障；联合池州学院大学生志愿者先后共为800余名留守儿童连续8年开展“爱暖童心筑梦启航”志愿服务活动；搭建创业就业平台，推送各类就业信息近千余条，帮助推荐就业岗位45个。
多年来，汪绍琴在平凡的工作岗位上始终恪守“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，不仅高质量完成上级交办的各项工作任务，还赢得了群众的广泛赞誉。她先后获得“全国妇联系统劳动模范”“池州市皖美警嫂”“池州市‘十佳’村（社区）党组织书记”等荣誉，并当选安徽省第十一次党代会代表、池州市第五次党代会代表、贵池区第十六届人大代表。
“我只是一个平凡的社区干部，取得的成绩属于社区所有工作人员。今后，我将继续用心用情做好服务，努力成为社区居民最信赖的‘贴心人’。”面对众多荣誉和赞美，汪绍琴说。（记者 倪晓春）
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